SIRH

Depuis mai 2008, l’Entreprise Adaptée & Solidaire FMS a travaillé en interne au développement de l’outil structurant du projet modernisation du SIRH, dénommé « BAPA WEB ». Cet outil s’adresse aux salariés et structure le management par les compétences, dans l’objectif de développement des compétences individuelles, collectives, et des qualifications professionnelles. Le processus est basé sur les sous-ensembles fonctionnels fonctionnel suivant :

un Entretien Professionnel ou Entretien d’Appréciation Annuel (EAA) des salariés,

le curriculum vitae des salariés,

le référentiel des métiers et des compétences lié à l’entretien professionnel et au Curriculum Vitae

le catalogue de formation lié au référentiel des métiers et des compétences, et à l’entretien professionnel

En cours de développement : Module structurant de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)

Impression de tous les documents idoines dont le passeport formation au canevas Européen

Cet outil a été conçu sur les principes des fondamentaux suivants :

1. Couverture fonctionnelle :

Processus d’identification des actions au développement de la performance des Ressources Humaines répondant aux exigences :

ANI 2003 & 2009
ISO 9001 : 2000 – Paragraphe 6.2.2
Norme Afnor FDX 50 – 183

2. Environnement Technique :

Le logiciel est proposé en mode ASP sécurisé « Fournisseur d’Applications hébergées » accessible par le réseau Internet (Maîtrise des budgets, Maintenance réactive, …)

Définition de l'ASP : "ASP" est un acronyme qui signifie "Application Service Provider". Il peut être traduit par "Fournisseur d'Applications Hébergées". Une société -prestataire de services applicatifs fournit et administre à distance des applications et services informatiques pour le compte de ses abonnés ou clients, via Internet ou par l'intermédiaire d'un réseau privé.

Demander les accès à la version de démonstration du Bapa Web qui s’inclut dans votre SIRH

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